Schema: Warrant

目的

この記録形式は、Warrant（進行根拠）を実務上の記録に落とすためのものです。

進行根拠は、評価結果だけではありません。候補の採用理由、較正、証拠条件、規範条件、復旧可能性、投影、想定依拠者、鮮度を束ねます。

証拠条件と規範条件は分けて記録します。証拠条件は再導出可能ですが、規範条件（権限、リスク受容）は遂行的行為であり、記録だけが根拠です。

参照形式

warrant:
  id: WR-001
  continuation_candidate: CC-001
  calibration:
    target:
    severity: low | medium | high | incident
    pace: immediate | normal | delayed | hold
  verdict: warranted | conditional | insufficient_evidence | rejected | escalate
  candidate_rationale:
    adopted_because:
    compared_candidates:
      - candidate:
        rejected_because:
  precedent_citations:
    - precedent:
      applies_because:
      distinguished_by:
  goal_fit:
    claim:
    evidence_refs:
      - ref:
  scope_fit:
    in_scope:
      - item:
    out_of_scope:
      - item:
    violations:
      - item:
  evidence_conditions:
    eval_contract_refs:
      - ref:
    verdict_refs:
      - ref:
    missing:
      - item:
  normative_conditions:
    authority:
      required:
        - authority:
      approval_refs:
        - ref:
      granted_by:
    risk_acceptance:
      risk_delta:
      accepted_risks:
        - risk:
      accepted_by:
      unresolved_risks:
        - risk:
    accountability_anchor:
  recovery_conditions:
    rollback_path:
    recovery_point:
    irreversibility_note:
  projection_conditions:
    destination:
    canonicity: canonical | provisional
    provenance:
    supersedes:
  expected_reliers:
    - relier:
      purpose:
  freshness:
    valid_from:
    valid_until:
    invalidation_conditions:
      - condition:

必須項目

id
continuation_candidate
calibration
verdict
candidate_rationale
goal_fit
evidence_conditions
normative_conditions
projection_conditions
freshness

precedent_citations と expected_reliers は、較正が重いほど必須に近づきます。

注意

warranted は、較正に応じた重さで、採用理由、証拠条件、規範条件、復旧可能性、投影、鮮度を含む条件を満たしたことを意味します。

normative_conditions.authority.granted_by は、権限の由来です。たどると、いずれかの Accountability Anchor（最終引受点）に到達しなければなりません。

expected_reliers は依拠グラフの初期辺になります。invalidation_conditions が成立したとき、無効化はこの辺に沿って伝播します。